Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v závode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Manažéra ľudských zdrojov v závode, ktorý bude viesť a koordinovať všetky HR aktivity v rámci výrobného prostredia. Vašou hlavnou úlohou bude zabezpečiť efektívne riadenie ľudských zdrojov, rozvoj zamestnancov a podporu firemnej kultúry v závode. Budete úzko spolupracovať s vedením závodu, oddeleniami výroby a ďalšími kľúčovými partnermi, aby ste zabezpečili, že všetky HR procesy sú v súlade s legislatívou a firemnými štandardmi.
Vaša práca bude zahŕňať nábor a výber zamestnancov, onboarding, rozvoj a vzdelávanie pracovníkov, hodnotenie výkonu, riešenie pracovnoprávnych otázok a podporu zamestnancov pri riešení každodenných problémov. Okrem toho budete zodpovedať za implementáciu HR stratégií, optimalizáciu procesov a podporu zlepšovania pracovného prostredia.
Manažér ľudských zdrojov v závode je kľúčovou osobou pri budovaní pozitívnych vzťahov medzi zamestnancami a vedením, zabezpečovaní bezpečnosti práce a podpore rozvoja talentov. Očakávame, že budete proaktívny, komunikatívny a schopný riešiť konflikty a výzvy, ktoré sa môžu vyskytnúť v dynamickom výrobnom prostredí.
Ak máte skúsenosti s riadením HR v priemysle alebo výrobnom sektore, orientujete sa v pracovnoprávnej legislatíve a máte silné organizačné schopnosti, radi vás privítame v našom tíme. Ponúkame stabilné pracovné prostredie, možnosť profesijného rastu a atraktívne benefity.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia HR procesov v závode
- Nábor, výber a onboarding nových zamestnancov
- Organizácia školení a rozvoja zamestnancov
- Správa pracovnoprávnej dokumentácie a dodržiavanie legislatívy
- Riešenie pracovných sporov a podpora zamestnancov
- Implementácia HR stratégií a optimalizácia procesov
- Spolupráca s vedením závodu a ďalšími oddeleniami
- Podpora firemnej kultúry a zlepšovanie pracovného prostredia
- Monitorovanie a hodnotenie výkonu zamestnancov
- Zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii vo výrobnom prostredí
- Znalosť pracovnoprávnej legislatívy SR
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom
- Skúsenosti s implementáciou HR procesov a stratégií
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Proaktívny prístup a orientácia na výsledky
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Zodpovednosť a diskrétnosť
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením HR vo výrobnom prostredí?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami na pracovisku?
- Aké HR procesy ste implementovali vo vašich predchádzajúcich zamestnaniach?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnej legislatívy?
- Aké metódy používate na rozvoj a motiváciu zamestnancov?
- Ako pristupujete k náboru a výberu nových pracovníkov?
- Aké sú vaše skúsenosti s hodnotením výkonu zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili pracovné prostredie v závode?
- Aké HR softvéry alebo nástroje ovládate?
- Prečo by ste chceli pracovať práve v našom závode?
